Arbeitgebermarke - die besten Mitarbeiter selbst gewinnen
Mit Workshops eine Arbeitgebermarke entwickeln

Unternehmer, zertifizierter Moderator für TAB / StratPro® und Führungstrainer
Neulich erzählte mir eine Unternehmerin, Sie habe im letzten Jahr 40.000,-€ für Dienstleister zur Personalgewinnung ausgegeben – alles ohne Erfolg.
Und darum lade ich Sie ein, einen anderen UnternehmerWeg zur Personalgewinnung kennenzulernen.
Einen Weg, der von innen kommt, in dem der Spirit und die Besonderheiten von Ihnen als Arbeitgeber zum Leuchten gebracht werden und der Ihre Kreativität weckt, alternative Suchkanäle zu finden.
AUSGEZEICHNET Basierend auf 22 Bewertungen Thomas27. Juni, 2024Trustindex überprüft, ob die Originalquelle der Bewertung Google ist. Ein sehr gutes Training für Führungskräfte. Der monatliche Trainingstag mit selbständigen Übungen für die Praxis verbindet Gruppenarbeit mit Führungskräften und beruflichen Arbeitstag. Vielen Dank für das intensive und praxisnahe Training Stefan Urlberger26. Juni, 2024Trustindex überprüft, ob die Originalquelle der Bewertung Google ist. Im Auftrag meiner Kollegin: TOP-Führen I und II bei Dr. Markus Schotters ist ein "MUSS" für alle Führungskräfte. Nochmals vielen Dank! Manuela Gogsch26. Juni, 2024Trustindex überprüft, ob die Originalquelle der Bewertung Google ist. Gemeinsam hatten wir fünf Tage, um an unserer Führungskompetenz zu arbeiten, und wir haben dies mit großer Leidenschaft getan. Für mich war es besonders erkenntnisreich zu erfahren, dass Führung eine kontinuierliche Arbeit ist. Wir haben hier wertvolle Möglichkeiten und Instrumente kennengelernt, die uns helfen können, gute Führungskräfte zu werden und uns als Persönlichkeit zu stärken. Ich habe gelernt, wie ich das Potenzial meiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter besser nutzen kann und freue mich riesig darauf, dieses Handwerkszeug in der Praxis anzuwenden. Die gemeinsamen Übungen mit anderen Führungskräften haben mir großen Spaß gemacht. Stefan Uhlig26. Juni, 2024Trustindex überprüft, ob die Originalquelle der Bewertung Google ist. Der Kurs Führengstraining I bietet einen guten Überblick über die Werkzeuge einer Führungspersönlichkeit, es wird auf zahlreiche Aspekte des Führens eingegangen und statt einer klassischen Schulung viel Wert auf das Üben/Trainieren verschiedener Führungssituationen gelegt. Die Kursgröße ist angemessen und durch die z.T. gemischte Zusammensaetzung der Teilnehmenden aus verschiedenen Unternehmen bieten sich Einblicke in nicht alltägliche Situationen. Ich kann das Training nur empfehlen, mit ein wenig Offenheit und dem Bewusstsein, das Gelernte auf die individuellen Umstände anzupassen, ist es eine lohnenswerte Investition. David Schreiber14. Juni, 2024Trustindex überprüft, ob die Originalquelle der Bewertung Google ist. Die praxisnahen Beispiele, das Lernen am Gespräch und die verschiedenen Branchen. Stefan Großert17. März, 2024Trustindex überprüft, ob die Originalquelle der Bewertung Google ist. Hohe Praxisnähe, viele Rollenspiele, konkrete Vorlagen zum Umsetzen im Alltag. Definitiv nicht zu „absitzen“, sonder zum machen. Training eben, wie es sein sollte. 👍 Robert Otto16. März, 2024Trustindex überprüft, ob die Originalquelle der Bewertung Google ist. Top Führungskräfte-Training! Es ist jeden Cent wert gewesen und ich konnte mir selbst als bereits erfahrene Führungskraft sehr viel nützliche Tools/Methoden/Mindsets mitnehmen. Besten Dank! Frank T23. Februar, 2024Trustindex überprüft, ob die Originalquelle der Bewertung Google ist. Ich hatte das Vergnügen, eine Reihe von Sessions bei Herrn Dr. Schotters zu besuchen und ich kann sagen, dass er ein hervorragender Coach ist. Er hat mir dabei geholfen, meine Fähigkeiten in den Bereichen Führung, Mitarbeitermanagement und Energiehaushalt zu verbessern. Trotz meiner langjährigen Erfahrung als gestandene Führungskraft habe ich dank Herrn Dr. Schotters neue Erkenntnisse gewonnen, wie man Lob und Feedback gibt und wie man die Stärken der Mitarbeiter erkennt. Viele Dinge, die ich früher aus meinen Erfahrungen und meinem Bauchgefühl intuitiv getan habe, erkenne ich nun in einem neuen Zusammenhang und sie ergänzen meinen Werkzeugkasten. Herr Dr. Schotters hat eine sehr persönliche und positive Beziehung zu mir aufgebaut und mir geholfen, meine Ziele zu erreichen. Ich war beeindruckt von seiner Fähigkeit, mich dabei zu unterstützen, meine Fähigkeiten in den Bereichen Führung, Mitarbeitermanagement und Energiehaushalt zu verbessern. Er hat auch gezeigt, wie man Lob und Feedback gibt und wie man die Stärken der Mitarbeiter erkennt. Ich kann Herrn Dr. Schotters nur wärmstens empfehlen. Wenn Sie nach einem Coach suchen, der Ihnen hilft, Ihre Fähigkeiten in den Bereichen Führung, Mitarbeitermanagement und Energiehaushalt zu verbessern, dann ist dieser Coach die perfekte Wahl. Ich bin sicher, dass Sie von der Erfahrung profitieren werden und dass Sie Ihre Ziele erreichen werden. Vielen Dank an Herrn Dr. Schotters für seine hervorragende Arbeit! Adrian Schlund31. März, 2023Trustindex überprüft, ob die Originalquelle der Bewertung Google ist. Mitarbeiter führen ist ein "Handwerk", das nicht nur auf Begabung und Intuition basiert, sondern mit dem richtigen Input und Training auch gelernt und verbessert werden kann. Markus ist ein Top-Trainer und Coach in dieser Domäne, und seine Denkanstösse, Tips und Methoden bringen auch die erfahrensten Führungskräfte weiter. Danke für alles, Markus!

Workshopreihe
Was biete ich als Arbeitgeber?
Wie ziehe ich geeignete Kandidaten an und wie erreiche ich sie?
Welche Mitarbeiter suche ich wirklich?
Wie wähle ich den richtigen Kandidaten aus?
Um die richtigen Mitarbeiter zu finden, erarbeiten wir nach dem System der GFPG – Gesellschaft für Personalgewinnung mbH.
Ihre passgenaue Strategie zur Steigerung der Attraktivität Ihres Unternehmens für exzellente Mitarbeiter.
So können Sie als attraktiver Arbeitgeber die richtigen Mitarbeiter einfach selbst gewinnen.
Was bewegt Sie gerade als Unternehmerin oder Unternehmer? Was wollen Sie ändern?
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