Führungskräftetraining
WIRKSAM-FÜHREN - mit Freude führen
Dr. Markus Schotters
Als angestellter Geschäftsführer, Unternehmer, Trainer und Coach habe ich viel erlebt und gelernt. Gerne gebe ich all meine Erfahrung an Dich weiter, damit es Dir als Führungskraft besser geht.
Mein Training soll Dich als junge oder erfahrene Führungskraft inspirieren und ermutigen, neue Wege der Führung von Menschen zu beschreiten, damit Du das Potential, das in Dir steckt, voll entfalten kannst.
Anhand von Beispielen aus Deiner Praxis trainierst Du über 6 Monate andere Vorgehensweisen, um mehr Bindung, mehr Verantwortung, mehr Leistungsbereitschaft Deiner Mitarbeitenden zu erreichen.
Zwei Dinge sind einzigartig: Du lernst, wie Du die Gefühle der Menschen, die Dir folgen sollen, besser erreichst. Und: das LERNEN DURCH TUN in der Gruppe wird eine neue Trainingserfahrung für Dich sein.
Das sagen meine Teilnehmer:
Ihr Training kann beginnen
| Training | Kurs | Start am | Ort | Trainer |
|---|---|---|---|---|
| WIRKSAM-FÜHREN 1 | WF1.22 | 27.01.2026 | Dresden | Dr. Markus Schotters |
| WIRKSAM-FÜHREN 1 | WF1.23 | 06.10.2026 | Dresden | Dr. Markus Schotters |
| WIRKSAM-FÜHREN 1 | WF1.24 | 13.01.2027 | Dresden | Dr. Markus Schotters |
| WIRKSAM-FÜHREN 2 | WF2.05 | 07.10.2026 | Dresden | Dr. Markus Schotters |
| WIRKSAM-FÜHREN 2 | WF2.06 | 06.10.2027 | Dresden | Dr. Markus Schotters |
| WIRKSAM-FÜHREN 3 | WF3.01 | 17.04.2026 | Dresden | Claudia Siebrasse |
Inhouse-Trainings an (fast) jedem Ort der Welt auf Anfrage.
Was mein Training auch in Ihrem Wirken als Führungskraft verändern kann
Meine Teilnehmer und Teilnehmerinnen berichten, dass sie …
- wirksamer und bewusster führen
- mehr Vertrauen in sich selbst spüren
- ihren Mitarbeitenden mehr Vertrauen schenken
- mehr Mut zu mehr Konsequenz aufbringen
- sich als Führungskraft souveräner wahrnehmen
- mehr Freude an Führung empfinden
Was mein Training im Leben Ihrer Mitarbeitenden ändern kann:
- mehr Vertrauen zu ihrem Chef / zu Ihrer Chefin
- mehr „Mitdenken“ und mehr Eigenverantwortung
- mehr Bedürfnis, sich zu kreativ zu engagieren
- mehr Verbindlichkeit in Absprachen
- mehr Freude an Meetings und mehr Mitarbeit
- mehr Vertrauen in sich und seine Stärken
- mehr Wille, sich weiterzuentwickeln
- mehr Überzeugung, beim richtigen Arbeitgeber zu sein
Was mein Führungskräftetraining so anders macht:
Aus über 30 Jahren wissen wir: Veränderung braucht
- Zeit – daher trainieren wir über 6 Monate und gern auch darüber hinaus.
- Umfeld und Austausch – daher lernen wir in einem Kreis von und mit maximal 12 Führungskräften (1. und 2. Führungsebene).
- „Das Tun“ – daher üben wir gemeinsam intensiv: an den Trainingstagen und in den Praxis-Wochen zwischen den Trainingstagen.
- Konzept und System – daher basiert unser Training auf Erkenntnissen der Neurowissenschaft, wie wir die Gedanken und Gefühle anderer erreichen können.
- Erfahrung Ihres Trainers – der als Manager, Geschäftsführer, Unternehmer, Coach und als ausgebildeter Trainer weiß, was Führungskräfte bewegt.
Inhalte WIRKSAM-FÜHREN 1
Das Training richtet sich an Menschen jeden Alters, die ihre Führungs-Fähigkeiten zur Entfaltung bringen oder auffrischen wollen. Mit ihrem neuen Potential wirken sie souverän in jeder Rolle, ob klassisch, agil, lateral oder projektorientiert.
Das Training umfasst 6 Trainingstage über 6 Monate.
Die maximale Anzahl Teilnehmender beträgt 12 Personen.
Trainer ist Dr. Markus Schotters
- Tag
- Reflektion unserer Rolle und Einstellung als Führungskraft
- Gedanken und Übungen zu unserer Wirkung als Führungskraft
- Blick auf Ziele und Erfolgserlebnisse
- Wirksam motivieren
- Tag
- Umsetzungserfahrungen mit den anderen teilen
- Störendes Verhalten motivierend verändern
- Gesprächsführung in Diskussionen
- Meetings gekonnt leiten
- Übung zu unserer Wirkung als Führungskraft
- Tag
- Umsetzungserfahrungen mit den anderen teilen
- Richtig anerkennen und wertschätzen
- Motivieren bei NEIN / Vorgesetzte motivieren
- Entwicklungsgespräche potentialorientiert führen
- Übung zu unserer Wirkung als Führungskraft
- Tag
- Umsetzungserfahrungen mit den anderen teilen
- Richtig kritisieren
- Bewerbergespräche vorbereiten und führen
- Übung zu unserer Wirkung als Führungskraft
- Tag
- Umsetzungserfahrungen mit den anderen teilen und
- davon gemeinsam profitieren
- Wirksam delegieren
- Kündigung aussprechen
- Übung zu unserer Wirkung als Führungskraft
- Tag
- Umsetzungserfahrungen mit den anderen teilen
- Gefühl für Kommunikation
- Richtig kontrollieren
- Individuelle Gesprächsübungen
- Übung zu unserer Wirkung als Führungskraft
Inhalte WIRKSAM-FÜHREN 2
Das Training richtet sich an Führungskräfte, die WIRKSAM-FÜHREN 1 absolviert haben und die ihre Fähigkeiten auffrischen und vertiefen wollen. In dieses Training bringen Teilnehmende konkrete Situationen aus Ihrer Führungspraxis ein. Zusätzliche Trainingsbausteine fördern die Selbst-Führung und unsere Kompetenz für eine gute Unternehmensführung.
Das Training umfasst 5 Trainingstage über 5 Monate.
Die maximale Anzahl Teilnehmender beträgt 9 Personen.
Trainer ist Dr. Markus Schotters
Inhalte WIRKSAM-FÜHREN 3 – Innere Führung / Persönlichkeitsentwicklung
Das Training richtet sich an Führungskräfte, die sich selbst besser kennenlernen und sich in ihrer Persönlichkeit weiterentwickeln wollen. Mit diesem Training wollen wir das Beste in DIR zur Entfaltung bringen – für mehr
- Klarheit
- Präsenz und
- Integrität
In Deinem Führungsalltag.
Wir arbeiten an der Schnittstelle von innerer Haltung, emotionaler Intelligenz und systemischer Klarheit – dort, wo Wissen allein an Grenzen stößt. Wir machen verdeckte Dynamiken sichtbar: Loyalitäten, unbewusste Rollenmuster und Beziehungsmuster im Team. So entsteht Raum, um alte Begrenzungen zu lösen und Führung neu – aus Reife, Präsenz und Integrität – zu leben. Dieses Training vereint systemische Aufstellungen und emotionale Prozessarbeit zu einem praxisnahen Erfahrungsraum für Führungskräfte und ihren Partner / ihre Partnerin.
Die Anzahl der Teilnehmenden ist auf 8 Führungskräfte und ihre Partner / Partnerinnen, also maximal 16 Personen begrenzt. Aus unserer Erfahrung ist ein Training mit Partner / Partnerin sehr empfehlenswert, weil dieses zu einem besseren beiderseitigen Verständnis für persönliche Veränderungen führt.
Das Training umfasst 3 x 2 Trainingstage (Fr/Sa) über 3 Monate.
Trainerin ist Claudia Siebrasse ((Sprunglink zu www.claudiasiebrasse.com)
Modul 1 – Das Prinzip des Haltens und der Beziehung
Hier geht es um das Fundament von Führung: Vertrauen, Zugehörigkeit und emotionale Sicherheit. Wir erforschen, wie unsere frühen Beziehungserfahrungen unser eigenes Bindungsverhalten und unseren Umgang mit Nähe, Vertrauen und Unterstützung prägen. Wir erkennen, wie daraus Führungsstile entstehen, die entweder zu viel halten oder zu früh loslassen.
Modul 2 – Das Prinzip von Klarheit und Verantwortung
Dieses Modul beleuchtet Autorität, Macht und Leistung. Wie wirken sich frühe Erfahrungen mit Autorität auf unsere Führungsrolle aus? Wann übernehmen wir zu viel Verantwortung – und wann vermeiden wir sie? Hier geht es um gesunde Grenzen, Klarheit in Entscheidungen und die Fähigkeit, Stärke mit Menschlichkeit zu verbinden.
Modul 3 – Das Prinzip der Integration
Wenn weibliches Halten und männliche Klarheit in Balance kommen, entsteht das „Wunder“: authentische, präsente und verkörperte Führung. In diesem Modul geht es um innere Kohärenz, Kreativität, Sinn und Vertrauen in die eigene Führungskraft. Wir lernen, aus Verbindung, statt aus Kontrolle zu führen – und Wandel als natürlichen Bestandteil von Entwicklung zu leben.
Wir freuen uns auf Ihre Anfrage.
Telefon: +49 351 810 6775
E-Mail: mail@unternehmerwege.de
UnternehmerWege Dresden
Wilhelminenstraße 9b
01099 Dresden
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Oder rufen Sie mich einfach an: 0176-43556723
